ПРИНЯТО:
Решением Общего собрания
работников
МКОУ ООШ№6
пгт. Дружинино
Протокол 7
«04» августа 2025 года
УТВЕРЖДАЮ
Директор МКОУ ООШ№6
пгт. Дружинино
Королёва Т.А ___________
Приказ № 118 от 06 августа 2025 года
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников
муниципального казенного общеобразовательного
учреждения - основной общеобразовательной
школы №6 пгт. Дружинино
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников (далее – Общее
собрание
работников)
муниципального
казенного
общеобразовательного учреждения – основной общеобразовательной
школы №6 пгт. Дружинино устанавливает порядок формирования и
функционирования
казенного
Общего
собрания
общеобразовательного
работников
учреждения
муниципального
–основной
общеобразовательной школы №6 пгт. Дружинино (далее - учреждение).
1.2. Общее собрание работников является коллегиальным органом
управления учреждением.
Целью деятельности Общего собрания работников является общее
руководство
учреждением
в
соответствии
с
учредительными,
программными документами и локальными актами.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами коллегиального управления учреждением, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и
Уставом учреждения.
1.3. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации», Уставом учреждения и регламентирует деятельность Общего
собрания работников учреждения, являющегося одним из коллегиальных
органов управления учреждением.
1.4. Общее собрание работников учреждения не вправе вмешиваться в
исполнительно-распорядительную деятельность директора учреждения.
1.5. В своей деятельности Общее собрание работников руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов
местного самоуправления в сфере образования, Уставом учреждения и
настоящим положением.
1.6. Общее собрание работников учреждения собирается по мере
необходимости, но не реже чем два раза в год. Члены общего собрания
учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.
1.7. Структура и порядок формирования.
1) В состав общего собрания входят все работники учреждения.
2) На заседания общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного
управления.
Лица,
приглашенные
на
собрание,
пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и
заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
3) Руководство общим собранием осуществляет председатель. Общее
собрание избирает председателя и секретаря открытым голосованием.
Директор учреждения входит в состав на правах сопредседателя.
4) Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем.
Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности
на общественных началах.
1.8. Порядок организации деятельности.
1) Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе
принимает участие не менее 50% коллектива, открытым голосованием;
решение принимается большинством голосов членов, присутствующих на
заседании.
2) Решения общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в
соответствии с законодательством Российской Федерации, являются
рекомендательными
коллектива.
для
В отдельных
администрации
учреждения,
всех
членов
случаях может быть издан приказ по
учреждению, устанавливающий
обязательность исполнения решения
общего собрания работниками учреждения.
3) Протоколы заседаний, его решения оформляются секретарем, каждый
протокол подписывается председателем и секретарем.
4) Протоколы заседаний входят в номенклатуру дел учреждения.
2. Основные задачи
2.1. Основными задачами являются:
-участие в управлении учреждением;
-выполнение трудовых обязательств;
-защита своих прав и интересов в сфере трудовых отношений.
2.2. Коллектив участвует в управлении учреждением на основе следующих
принципов:
- гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и
личности;
- единоначалия администрации в сочетании с широким участием
работников в управлении;
- единства прав и обязанностей трудового коллектива;
- неуклонного соблюдения трудовой дисциплины, охраны прав и законных
интересов каждого члена коллектива;
- развития трудовой, общественной активности и творческой инициативы
членов коллектива, их участия в осуществлении полномочий трудового
коллектива, создания условий для всестороннего развития личности;
-
коллективного
обсуждения
и
решения
вопросов
деятельности
учреждения;
- всесторонней оценке
деятельности членов коллектива, включая
должностных лиц, повышения ответственности членов коллектива за
выполнение стоящих перед ними задач;
- гласности, систематической информации членов трудового коллектива о
деятельности учреждения, учёта общественного мнения.
3. Компетенция и основные формы деятельности
3.1. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся
следующие вопросы:
1) принятие проекта Устава Учреждения, изменений (дополнений) к
Уставу;
2) разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
3) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность
Учреждения, предусмотренных настоящим Уставом;
4)
разрешение
конфликтных
ситуаций
между
работниками
и
администрацией Учреждения;
5) контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
6) контроль за работой подразделений общественного питания и
медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и
работников образовательной организации;
7)
внесение
предложений
директору
Учреждения
о
награждении
работников Учреждения различными видами наград в соответствии с
действующим законодательством;
8) рекомендации к участию работников Учреждения в профессиональных
конкурсах.
3.2. Основными формами работы являются:
- заседания;
- круглые столы;
- лекции, доклады, сообщения и дискуссии.
4. Права и ответственность
4.1. Общее собрание учреждения имеет право:
- создавать временные комиссии, рабочие группы с приглашением
специалистов
различного
профиля,
консультантов
для
выработки
рекомендаций с последующим рассмотрением их на общем собрание
учреждения;
- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в
его компетенцию.
4.2. Общее собрание учреждения ответственно за:
- выполнение плана работы;
-
соответствие
принятых
решений
законодательству
Российской
Федерации об образовании;
- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с
указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.
5. Взаимоотношения и связи
5.1. Общее собрание учреждения работает в тесном контакте с
общественными организациями, органами коллегиального управления
учреждения.
5.2. Приглашает на совместные заседания представителей Педагогического
совета, Родительского совета по вопросам совместных действий.
6. Делопроизводство
6.1. Заседание общего собрание учреждения оформляется протоколом, в
котором фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на общее
собрание учреждения, предложения и замечания членов общего собрание.
